春来冬去，万物复苏，生机勃勃。2月9日上午，双色球召开2022年度党委书记抓基层党建工作述职暨领导班子和领导人员考核工作会在陈列馆报告厅召开。公司领导班子成员、公司监事、公司基层单位党政负责人等近80人参会。会议由公司党委书记、董事长廖廷君主持。
廖廷君在代表公司领导班子作2022年度工作总结时说，2022年，公司在市委市政府的坚强领导下，在市国资委的监督指导下，公司领导班子团结带领广大干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，紧紧围绕“绿色工厂提升、智能工厂建设、国企改革攻坚”发展核心和公司高质量发展工作主线，抢抓机遇、担当实干、攻坚克难，在党的建设、经营发展、国企改革、项目建设等方面取得突破性进展，整体呈现出稳中有进、进中提质。2022年已经过去，在接下来的工作中，公司领导班子将以党的二十大精神为指引，紧紧围绕“新农化、新材料、新能源”产业发展方向，全力打造“绿色循环、创新驱动引领高质量发展”新路径。廖廷君强调：
一、强化党建引领，凝聚发展动力。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神与公司经营发展一体推进，构建党建融学、融才、融业机制，引领公司发展事业阔步向前。
二、紧盯目标任务，狠抓工作落实。紧密围绕公司“十四五”规划和“化工园区”发展定位，以“三新”为发展目标方向，努力在安全环保、生产管理，市场营销、科研创新、信息化发展、品牌拓展、科研开发、项目攻坚领域全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动高质量发展。
三、深化改革创新，激发发展活力。持续推进“三项制度改革”，全力构建竞争有序、开放高效的人才机制；继续推进企业标准化管理，做好运行机制和平台的整合与优化，促进企业管理更上一个台阶；深化推进天府综改行动，保证综合性改革任务落地落实。
四、强化监督执纪，提升治理效能。持续落实党风廉洁建设主体责任和监督责任，自觉统筹“三不腐”一体推进；持续强化问责追究，确保全面从严治党各项任务落到实处；持续通过信访举报、审计、干部监督、督导、内控与风险管理等途径对公司各层面的工作进行监督；持续推动以案促改，引导党员干部以案为鉴、以案明纪；持续推动建章立制，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，为公司高质量发展保驾护航。
随后，廖廷君作抓基层党建工作述职报告和个人述职述廉报告。廖廷君重点报告了以下几个方面的内容：一是强化思想建设，突出示范导向；二是坚持“一岗双责”，确保责任到位；三是突出抓主抓重，推动公司行稳致远；四是存在问题和改进措施。
会上，公司总经理赵永清从政治素质、推动高质量发展、强化科研开发助力可持续发展、完善发展规划推动转型升级、加强经营管理实现创效增收、存在不足改进方向六个方面进行个人述职述廉总结汇报。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈伟围绕本人2022年在学习方面以及党建、纪检、群团等工作方面，分两个部分进行了个人述职述廉汇报。
其余班子成员针对各自分管的工作也依次进行了实事求是的总结，全面概括了全年的工作重点、工作成绩，指出了自身工作中的不足，说明了整改措施和方向。
领导班子述职后，党群工作部部长何冀川对现场考核测评作了说明，参会人员对领导班子履职情况进行了现场考核测评，公司2022年度领导班子和领导人员考核工作会圆满结束。
